Feedback als Chance: Reaktion auf kritische Beiträge

Transparenz, Authentizität und der Cultural Fit: kununu-CEO Nina Zimmermann über die Zukunft der Arbeitswelt!

Shownotes

The Interview | Wie kununu die Arbeitswelt aufmischt – mit CEO Nina Zimmermann

[00:00:00] – Einführung: Pioniere der Transparenz Marc-Sven Kopka und Nina Zimmermann stellen sich vor, sprechen über die Bedeutung von Transparenz und die Besonderheit dieser Aufnahme vor Publikum.

[00:01:45] – kununu: 17 Jahre Transparenz Nina Zimmermann erklärt, wie kununu seit 17 Jahren Unternehmen dabei unterstützt, authentisch zu kommunizieren und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, transparent Feedback zu geben.

[00:03:35] – Wie Unternehmen von kununu profitieren Marc-Sven fragt, wie kununu den Menschen und Unternehmen konkret hilft, sich authentisch und transparent zu präsentieren. Nina spricht über den Wert von Gehaltsdaten und den Cultural Fit.

[00:05:21] – Authentizität statt Perfektion Warum es wichtiger ist, als Unternehmen authentisch zu bleiben, anstatt den perfekten Schein zu wahren. Nina erklärt, wie das richtige Umfeld für die richtigen Talente gefunden wird.

[00:07:05] – Umgang mit unfairen Bewertungen Wie kununu mit Bewertungen umgeht, die möglicherweise nicht fair sind oder nicht der Wahrheit entsprechen, und wie Unternehmen darauf reagieren können.

[00:09:17] – Die Kunst der Antwort: Schweigen ist keine Option Warum es entscheidend ist, auf Bewertungen zu antworten – und wie eine transparente Antwort das Vertrauen stärkt und den Ruf eines Unternehmens fördert.

[00:11:06] – Feedback als Geschenk Nina teilt ihre persönliche Erfahrung mit einer Bewertung und erklärt, wie kununu Unternehmen dabei hilft, Feedback zu verarbeiten und als Chance zu nutzen.

[00:15:00] – Cultural Fit als Erfolgsfaktor Was der „Cultural Fit“ wirklich bedeutet und wie Unternehmen diesen Faktor für den langfristigen Erfolg nutzen können. Nina spricht darüber, wie Unternehmen mit authentischer Kultur die richtigen Mitarbeiter anziehen.

[00:17:13] – Die Rolle von Employer Branding in Krisenzeiten Wie sich Employer Branding in Zeiten von Entlassungswellen und Krisen verändert und warum es gerade jetzt entscheidend für die Mitarbeiterbindung ist.

[00:23:40] – Kulturelle Haltung: Der Schlüssel zum Erfolg Warum Haltung in Krisenzeiten mehr zählt als in guten Zeiten und wie eine starke Unternehmenskultur dabei hilft, auch in schwierigen Phasen erfolgreich zu bleiben.

[00:27:53] – kununu als Vorbild für authentische Kommunikation Nina erzählt, wie kununu mit Kritik umgeht und wie das Team selbst auf Bewertungen reagiert, um eine authentische Kultur zu wahren.