Innovatives Organisationsmodell von Spotify und Talents Connect

Diskussion über das innovative Organisationsmodell von Spotify und Talents Connect mit Squads, Tribes und Chapters, Einführung in neuen Unternehmen, Aufteilung von Verantwortlichkeiten, regelmäßige Meetings zwischen Chapter-Leads und Squad-Leads, Entwicklungsmöglichkeiten durch Leadership in Squads, finanzielle Progression bei Squad-Wechseln, Transparenz bei Gehaltsstrukturen und Variable Vergütung, Abhängigkeit der Variabelkomponenten von Performance-Zielen, Herausforderungen und Erfahrungen mit dem Organisationsmodell.