Tristan Defeuillet-Vang : "On m’a viré parce que je ne chopais pas assez de meufs”
Sans Permission
Garder des secrets en entreprise et évaluer les individus
Le chapitre explore la capacité à garder des secrets en entreprise et discute de l'évaluation des individus à travers des questions inspirées par Peter Thiel. Les interlocuteurs partagent des exemples personnels et réfléchissent sur la compatibilité culturelle en milieu professionnel.
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