Annika in der Beek & Alina Steinhoff-Klein von ABOUT YOU
[00:00] Schützt Zeiterfassung die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ist sie ein Widerspruch zu einer modernen Arbeitskultur? Und wie kann man sie sinnvoll etablieren? Das Thema spaltet jedenfalls die Meinungen.
[00:15] Bei ABOUT YOU hat man sich dazu entschieden einen Piloten zu starten und diverse Modelle zu testen. Wie der Prozess angelaufen ist und wie die Umstellung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommt, besprechen wir heute mit HR-Chefin Annika in der Beek.
[00:30] Sie hat die Initiative begleitet und mitentwickelt. Mit dabei ist ihre Kollegin Alina aus dem Content Team. Sie hat sich dafür entschieden die Zeiterfassung zu nutzen und wird uns von ihren Erfahrungen erzählen.
[03:30] Wie war denn die Resonanz im Unternehmen als das Thema Zeiterfassung aufkam?
[05:00] Welche Zeitmodelle wurden mit welchen Teams getestet?
[10:00] Kommen wir nun zu Alina, die sich als Mitarbeiterin dazu entschieden hat, die Zeiterfassung zu nutzen. Wie geht sie damit um? Und wie ist ihre Meinung zu dem Thema?
[14:00] Welche modernen Tools gibt es eigentlich dafür?
[16:30] Immer mehr Menschen wünschen sich am Ergebnis gemessen zu werden und nicht an der geleisteten Zeit. Wie ist das vereinbar mit unserem heutigen Thema?
[22:00] Was ist eigentlich eine Pause? Und wie messen wir diese genau?
[25:00] Wie lief die Überzeugungsarbeit intern ab? Wie konnten möglichst viele für einen Test begeistert werden?
[29:00] Wie wird das Thema bewertet und was ist das Ergebnis zum Ende des Tests? Wird es bei ABOUT YOU in Zukunft Zeiterfassung für alle geben?
[31:00] Wie steht ihr zu dem Thema? Seht ihr vor allem Vorteile oder fürchtet ihr euch vor Kontrolle durch Zeiterfassung? Schreibt uns gerne an stories@new-work.se
