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#89 Von der Hauptschule in den Chefsessel: Die Geschichte von Matthias Aumann {ungeskriptet}
{ungeskriptet} - Gespräche, die dich weiter bringen
Innovative Unternehmenskommunikation
In diesem Kapitel wird eine Methode vorgestellt, die negative Stimmungen in Unternehmen verhindern soll. Durch regelmäßige, humorvolle Informationsveranstaltungen und ein anonymes Fragesystem wird die Transparenz gefördert. Zudem wird die Bedeutung der Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und die effektive Kommunikation von Lob und Kritik hervorgehoben, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
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