Führungsspielräume und Mitarbeitermotivation

In diesem Kapitel wird erörtert, wie Führungskräfte den Handlungsspielraum der Mitarbeitenden erweitern können, um deren Potenzial trotz finanzieller Einschränkungen zu fördern. Zudem wird die Rolle der Führungskraft hervorgehoben, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und strategisches Denken zu integrieren, um die Organisation zukunftssicher zu gestalten.