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#89 Von der Hauptschule in den Chefsessel: Die Geschichte von Matthias Aumann {ungeskriptet}
{ungeskriptet} - Gespräche, die dich weiter bringen
Mitarbeiterführung und Social Recruiting im Mittelstand
In diesem Kapitel wird erörtert, wie Unternehmen im deutschen Mittelstand ihre Mitarbeiterführung und Marketingstrategien durch Social Recruiting optimieren können. Es wird betont, dass eine persönliche Präsenz in sozialen Medien entscheidend ist, um potenzielle Bewerber anzuziehen und ein authentisches Arbeitgeberimage aufzubauen. Darüber hinaus werden Strategien für die Mitarbeiterauswahl und die Bedeutung von sozialen Kompetenzen hervorgehoben, um eine erfolgreiche Teamdynamik zu gewährleisten.
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