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PSD 245 TALENTE UND KÖNNER?! - wie wichtig sind diese begabten Menschen für eine Organisation oder für ein Unternehmen. Ich habe eine kritische Perspektive. Und ein alternatives Angebot.
Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen
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Bedeutung von Talenten und Könnern in Organisationen
Die Diskussion betont die Unersetzlichkeit von Talenten und Könnern in Organisationen und weist auf mögliche Probleme hin, die entstehen können, wenn Hierarchien sich selbst als solche sehen.
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