Élaborer un plan d'action

Ahhhh, nos faiblesses au travail ! Depuis l'école, nous avons peur de ne pas être parfaits. Ça serait pratique d'avoir tous les talents, mais nous ne sommes ni Superman ni Wonder Woman.

💡 Accepter ses faiblesses

Nous ne sommes pas parfaits. Il faut accepter nos faiblesses et réaliser que nous avons aussi des forces. Prenez un papier et un crayon et faites la liste de vos forces et faiblesses.

🔍 Comprendre ses faiblesses

Il y a des faiblesses contre lesquelles on ne peut rien faire. Par exemple, je ne courrai jamais le 100 m en moins de 10 secondes. Mais certaines faiblesses peuvent être améliorées. Si j'avais des problèmes d'élocution, je pourrais consulter un orthophoniste.

🚀 Travailler ses faiblesses

Identifiez les faiblesses importantes pour votre métier et agissez. Par exemple, si les réunions en anglais sont un défi, suivez une formation. Il n'est jamais trop tard pour progresser.

💬 Demander du feedback

Après avoir fait la liste de vos forces et faiblesses, demandez l'avis de vos collègues. Nous sommes souvent trop durs avec nous-mêmes. Un regard extérieur est précieux.

📈 Élaborer un plan d'action

Une fois vos faiblesses identifiées, créez un plan pour progresser. Fixez des objectifs réalistes et suivez vos progrès.

🌟 Utiliser ses forces

N'oubliez pas vos forces. Utilisez-les pour compenser vos faiblesses. Par exemple, un bon charisme peut compenser un niveau d'anglais imparfait.

Alors, quelles sont vos faiblesses et comment les gérez-vous ? Partagez vos expériences en commentaire !

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:37 Introduction 2

1:30 Accepter ses faiblesses

2:28 Identifier et comprendre vos faiblesses

3:24 Transformer les faiblesses en opportunités

4:45 Demander de l'aide et du feedback

5:22 Développer un plan d'amélioration

6:01 Utiliser vos forces pour compenser

6:54 Conclusion 1

7:25 Conclusion 2

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