Moderne Führungsstrukturen und Philosophien im Vertrieb

In diesem Kapitel wird die Entwicklung der Führung im Vertrieb und in Mitteleuropa in den letzten 15 Jahren diskutiert. Es wird die Notwendigkeit neuer Arbeitsphilosophien und -methoden wie New Work und Selbstorganisation betont, während die Sprecher hierarchische Prägungen in Organisationen kritisieren. Die Bedeutung von Ermächtigung, Freiheit und Sinnhaftigkeit in modernen Führungsansätzen wird hervorgehoben.