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Hans Rusinek: "Work-Survive-Balance"

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

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Welche Hebel führen zu Work–Survive‑Balance?

Jule fordert konkrete Hebel; Hans empfiehlt Sinnkrisen zulassen, partizipative Räume, mehr Zeit, Körperlichkeit und einen erweiterten Arbeitsbegriff.

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