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Digital lernen, um hybrid zu arbeiten

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Laterale Führung und digitales Lernen im hybriden Arbeiten

Dieses Kapitel beleuchtet die laterale Führung im hybriden Arbeitsumfeld und die Bedeutung von Beziehungsmanagement. Zudem wird reflektiert, welche Lehren aus der Corona-Krise und der Nutzung neuer Technologien wie KI gezogen werden können.

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