Kultur prägen: Verstärken und Konfrontieren als Führungsaufgaben

In diesem Kapitel lernen Führungskräfte, wie sie die Kultur ihrer Organisationen durch bewusstes Vorleben, Reden, Verstärken und Konfrontieren prägen können. Der Schwerpunkt liegt auf der Wichtigkeit positiver Verstärkung und Konfrontation, um eine gesunde Teamkultur zu fördern und Verantwortung zu übernehmen.