Il y a ce que l’on sait. Ce que l’on ne sait pas. Ce que l’on ne sait pas que l’on sait. Et ce que l’on ne sait pas que l’on ne sait pas.
Ce dernier pan, c’est l’ignorance. Et c’est ce qui nous permet d’apprendre au quotidien. Et c’est ce que Taoufik Vallipuram trouve passionnant. Lui, a rejoint OuiShare en 2015 pour faire émerger des explorations et des expérimentations de recherche-action sur différents sujets. Il y a donc testé différents modèles et formats de formations — qu’il nous partage aujourd’hui !
Alors au programme de ce nouvel épisode de Learning by Doing : comment sortir du conformisme de groupe ? Pourquoi ne croit-il pas à la curiosité naturelle ? Pourquoi faut-il intégrer des temps de pause dans les formations ? Le tout illustré d’exemples concrets de sa propre expérience.
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
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Timecodes
00:00:00 - Introduction
00:01:43 - Présentation de Taoufik et de son parcours
00:05:26 - Son expérience chez OuiShare
00:10:51 - Quelques exemples de missions emblématiques qu’il a réalisées
00:16:02 - Quel format privilégier pour une formation ?
00:20:04 - Comment sortir du conformisme ?
00:24:23 - Comment retrouver de la mobilité ?
00:36:37 - Son expérience de membre de B Corp
00:40:48 - Comment obtenir le label B Corp ?
00:45:33 - Comment apprend-t-il ?
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