Das Chamäleon-Modell: Anpassung an unterschiedliche Mitarbeitertypen

Dieses Kapitel erklärt das Chamäleon-Modell für Führungskräfte, das auf dem Vier-Farben-Modell basiert. Die verschiedenen Farben stehen für unterschiedliche Mitarbeitertypen, und Führungskräfte sollten sich an deren Farbidentität anpassen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.