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"Je n'y comprends plus rien. Je fais tout pour simplifier la vie de mon équipe. J'automatise, je décompose les tâches, je mets en place des process... Et pourtant, ils semblent de moins en moins motivés. Ils ne voient même pas tout ce que je fais pour eux !"
En voulant leur simplifier la vie, tu tues leur motivation.
C'est une erreur classique.
On nous a toujours dit qu'un bon manager devait faciliter le travail de son équipe.
Mais c'est totalement contre-productif.
Je t'explique pourquoi.
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