
Führung kompakt: Karriereplanung in Krisen – was zählt wirklich?
digital kompakt | Digitale Strategien für morgen
Regelkommunikation und Schlüsselpersonen gezielt nutzen
Vanessa rät, Alltagstermine bewusst zu nutzen und gezielt mit Schlüsselfiguren in Austausch zu treten, etwa für Kurz-Sparrings.
Karriere entfaltet sich selten auf geplantem Kurs – meistens entsteht Orientierung im Wandel, während Sicherheiten wegbrechen und Netzwerke neu geknüpft werden. Vanessa Laszlo zeigt aus 25 Jahren Führungssparring, wie du Identität und Strategie verbindest und eine unverwechselbare Signatur entwickelst, die dich auch durch unsichere Zeiten trägt. Resonanz, soziale Tiefe und persönliche Authentizität werden so zur Währung deiner Karriere – gerade, wenn die Regeln sich verändern.
Du erfährst…
…wie Vanessa Laszlo Karriereplanung als Identität und Strategie definiert
…welche Rolle externe Seilschaften und persönliche Signaturen spielen
…wie Resilienz und Flexibilität im Unternehmenswandel entscheidend wirken
||||| PERSONEN |||||
👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Vanessa Laszlo, Leadership & Performance Consulting
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren
||||| LINKS |||||
🚨 Webseite von Vanessa Laszlo
||||| PLAYLISTS |||||
Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:
🎧 Leadership & Change
🎧 Leadership
🎧 Führung kompakt – Führung auf den Punkt gebracht
||||| LEXIKON |||||
Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
🔹 **Leadership** - Leadership bezeichnet die Fähigkeit, ein Team oder eine Organisation zu führen, zu motivieren und strategische Ziele zu erreichen.
🔹 **Reputationssystem** - Das System, das die Wahrnehmung und das Ansehen einer Person oder Organisation in der Öffentlichkeit steuert.
🔹 **Social Proof** - Der Einfluss, den die Meinung oder das Verhalten anderer auf die eigene Entscheidung hat.
🔹 **Reputationsmanagement** - Die strategische Steuerung und Pflege des öffentlichen Ansehens einer Person oder Organisation.
🔹 **Organisationsentwicklung** - Ein geplanter, systematischer Ansatz zur Veränderung und Entwicklung einer Organisation, um ihre Effektivität und Gesundheit zu verbessern.
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema
(00:03:05) Die Rolle von Seilschaften
(00:05:09) Aufbau von Beziehungsnetzwerken
(00:07:46) Entwicklung einer persönlichen Signatur
(00:10:09) Reputationsmanagement
(00:15:03) Kommunikation und soziales Kapital
(00:19:04) Karriereplanung in Krisenzeiten
||||| WIR |||||
🧢 Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun.
👉 Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe
👉 Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten
👉 In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen Aktivitäten.
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👥 Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.


