Selbstreflexion im Führungsbereich

Dieses Kapitel behandelt die Bedeutung von Selbstreflexion und Selbstkenntnis für Führungskräfte. Es wird erläutert, wie Kandidaten durch schriftliche Analysen ihrer Stärken und Schwächen ein tieferes Verständnis für ihr Verhalten entwickeln können. Außerdem wird betont, wie wichtig psychologische Aspekte und individuelle Entwicklung in der heutigen Arbeitswelt sind.