Die Frustration ineffizienter Meetings

Dieses Kapitel beleuchtet die Problematik, wie ineffiziente Meetings die Produktivität der Mitarbeiter beeinträchtigen und viele von ihnen in ihrer eigentlichen Arbeit behindern. Es wird erörtert, wie sinnlose Aufgaben das Gefühl der Selbstwirksamkeit untergraben und jüngere Arbeitnehmer unter dem Druck überflüssiger Tätigkeiten leiden.

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