Datenkultur oder Datenstrategie - Wer frisst wen? Oder wo anfangen? | Marco Geuer
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Die Kraft einer positiven Unternehmenskultur
In diesem Kapitel wird die Rolle einer unterstützenden Arbeitskultur diskutiert, in der Mitarbeiter offen ihre Grenzen kommunizieren können. Es wird erklärt, wie der Übergang von einer leistungsorientierten zu einer menschlichen Kultur langfristigen Erfolg fördert und die Notwendigkeit bewusster Entscheidungen für das Wachstum einer Organisation betont. Außerdem wird die Bedeutung von Daten und Transparenz in der Entscheidungsfindung hervorgehoben, um eine resilientere und lernfähige Organisation zu schaffen.
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