HR #5: Wie man Mitarbeitende an sich bindet – mit Cawa Younosi (SAP)
Business Punk – How to Hack
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Nachhaltige Mitarbeiterbindung und persönliche Werdegänge
In diesem Kapitel wird die niedrige Fluktuationsrate eines Unternehmens und die Gründe für die langfristige Mitarbeiterbindung beleuchtet. Zudem wird die Lebensgeschichte eines Flüchtlings erzählt, der trotz schwieriger Umstände beruflich erfolgreich wurde. Themen wie Chancengerechtigkeit, Bildungshintergrund und die Relevanz praktischer Fähigkeiten im Arbeitsleben werden ebenfalls diskutiert.
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