In dieser Podcast-Episode spricht Mio mit Karlson von Westerholt von Clevermation – Prozessstratege, KI-Systementwickler und Berater von 7-stelligen Agenturen. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt von Automatisierung, Leadership, Recruiting-Fails und warum echte Transformation nicht mit Tools, sondern mit Menschen beginnt.

Karlson erzählt, wie er mit 23 Jahren Agenturinhaber berät, deren Umsatz weit über seiner eigenen Vita liegt und warum genau das sein unfairer Vorteil ist. Es geht um Dysfunktion in der Skalierung, die Lüge vom perfekten Hiring-Prozess und weshalb viele KI-Projekte schon vor dem Kickoff zum Scheitern verurteilt sind.

Entstanden ist ein ehrliches Gespräch über Burnouts durch falsche Prozesse, Mitarbeiterbindung trotz Automatisierung, warum Karlson bewusst nicht skalierbar sein will und welche eine Plattform er wählen würde, wenn er heute nochmal bei null starten müsste.

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Was du mitnimmst:

Warum viele KI-Projekte in Agenturen scheitern
Wie du mit 23 die Probleme von 7-stelligen Unternehmen löst
Die gefährlichsten Mythen rund ums Skalieren
Wieso Karlson LinkedIn bis 50k Monatsumsatz priorisieren würde
Der größte Hiring-Fail seiner Laufbahn
Warum er sagt: „Wir sind stolz, nicht skalierbar zu sein“

Timestamps:

00:34 – Wer ist Karlson von Westerholt
04:16 – Deswegen arbeitet Clevermation nur für Agenturen
07:09 – So würde Karlson einen ersten Kunden gewinnen
15:50 – „Wir sind nicht skalierbar – und stolz darauf“
23:28 – Wie funktioniert ein Gründer-Trio im Alltag?
26:34 – Die radikale Wahrheit über Hiring & Kultur
41:05 – Wie Karlson mit 23 Agenturen auf C-Level coacht
50:47 – Was er heute komplett anders machen würde

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#34 Ursula Müller-Werdan

SPRIND – der Podcast der Bundesagentur für Sprunginnovationen

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