Demokratische Arbeitsmodelle im Unternehmen

Dieses Kapitel thematisiert die Notwendigkeit, innovative Arbeitsmodelle zu entwickeln, die den Anforderungen modernster Unternehmen gerecht werden. Es beleuchtet Beispiele von Agenturen wie Dark Horse und Berlin Consulting, die auf geringere Hierarchien und Mitbestimmung setzen. Der Fokus liegt auf der Transformation bestehender Strukturen hin zu mehr Mitbestimmung, Verantwortung und einem positiven Arbeitsumfeld.