fpg357 – Mein Mitarbeiter macht Dienst nach Vorschrift! Was tun? Hörerfragen #7
Führung auf den Punkt gebracht!
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Integration in neue Unternehmenskulturen und der Wert von Feedback-Gesprächen
Dieses Kapitel behandelt die Integration von Mitarbeitenden mit verschiedenen Denkweisen in eine neue Unternehmenskultur. Es betont die Wichtigkeit von regelmäßigem Feedback und offenen Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie praktische Tipps für effektive One-on-One-Gespräche.
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