La Conexión del Nuevo Líder

Este capítulo se centra en cómo un nuevo líder establece relaciones clave al asumir un cargo en una organización, realizando conversaciones significativas con su equipo. Se enfatiza la importancia de comprender la dinámica interna y aprovechar el conocimiento de los 'historiadores' de la empresa para implementar cambios de manera colaborativa. También se abordan las diferencias culturales en liderazgo y la transición de un enfoque autoritario a uno más inclusivo y comunicativo.