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Verantwortung abgeben und Identifikation stärken
In diesem Kapitel wird der Übergang zu Verantwortungseigentum thematisiert, der sowohl herausfordernd als auch befreiend ist. Die Sprecher erörtern, wie dieser Prozess die Identifikation der Mitarbeitenden mit der Unternehmensmission stärkt und positive Veränderungen in der Unternehmenskultur bewirkt.