3/7 Le bien-être justifie la souffrance au travail avec Adrien Fillon
Panser l'entreprise
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Suffering au travail : cultures et responsabilités
Ce chapitre explore les différences entre les pratiques de travail en Corée du Sud et en Occident, mettant en lumière les conditions de travail chez Samsung. Les intervenants discutent de la souffrance au travail due aux attentes culturelles et à la dynamique de pouvoir, ainsi que des solutions pour améliorer le bien-être des employés. Ils interrogent également le rôle des dirigeants dans la création d'un environnement de travail humain face aux pressions du capitalisme.
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