
GeschĂ€ftsgeheimnisse đ€«: SO schĂŒtzt du die Kronjuwelen deines Unternehmens
digital kompakt | Next Level
Geheimnisse im Kopf und Wettbewerbsverbote
Benedikt und David erlÀutern Grenzen des Schutzes von Erfahrungswissen und Wettbewerbsverbote.
GeschĂ€ftsgeheimnisse schĂŒtzen selten klare Blackbox, sondern tĂ€gliche Gratwanderung zwischen Vertrauen, Vorsorge und rechtlichem Ernstfall. Was Unternehmen teuer zu stehen kommt, entsteht oft aus NachlĂ€ssigkeit: falsche VertrĂ€ge, fehlende IT-Sicherheit, zu wenig Differenzierung, was wirklich geschĂŒtzt werden mĂŒsste. Technologierechtler Benedikt Flöter und Strafrechtsexperte David Rieks liefern erhellende Praxisbeispiele, warnen vor Illusionen beim NDA und zeigen, warum PrĂ€vention mehr als gute Absichten verlangt.
Du erfĂ€hrstâŠ
âŠwie Unternehmen ihre GeschĂ€ftsgeheimnisse effektiv schĂŒtzen können.
âŠwelche rechtlichen Schritte bei Geheimnisverletzungen möglich sind.
âŠwie ein starkes Schutzkonzept fĂŒr geistiges Eigentum aussieht.
||||| PERSONEN |||||
đ€ JoĂ«l Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt
đ€ David Rieks, Strafverteidiger und Partner bei YPOG
đ€ Benedikt Flöter, Partner YPOG
||||| SPONSOREN |||||
đ„ Ăbersicht aller Sponsoren
đȘ Diese Folge entstand in Partnerschaft mit YPOG
||||| PLAYLISTS |||||
Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:
đ§ Legal & Tax
đ§ Why co*m*ply?
||||| LEXIKON |||||
Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
đč **IP (Intellectual Property / geistiges Eigentum)** - Oberbegriff fĂŒr rechtliche Schutzrechte an immateriellen GĂŒtern wie Patente, Marken, Urheberrechte und GeschĂ€ftsgeheimnisse.
đč **NDA (Non-Disclosure Agreement) / Verschwiegenheitsvereinbarung** - Vertragliche Vereinbarung, mit der Parteien sich verpflichten, bestimmte Informationen vertraulich zu behandeln und nicht zu verwenden.
đč **EU Trade Secret Richtlinie** - EuropĂ€ische Richtlinie zur Harmonisierung des Schutzes von GeschĂ€ftsgeheimnissen in den Mitgliedstaaten.
đč **GeschĂ€ftsgeheimnisschutzgesetz** - Deutsches Gesetz zur Umsetzung der EU-Trade-Secret-Richtlinie, das den zivilrechtlichen Schutz von GeschĂ€ftsgeheimnissen regelt.
đč **Wettbewerbsverbot** - Vertragliche Klausel, die einem Arbeitnehmer nach Beendigung des ArbeitsverhĂ€ltnisses untersagt, in unmittelbarem Wettbewerb zu treten (meist mit Ausgleichszahlung).
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und EinfĂŒhrung ins Thema
(00:01:09) Typische Situationen, in denen Unternehmen Geheimnisschutz benötigen
(00:02:27) Welche Informationen können geschĂŒtzt werden â und welche nicht?
(00:09:41) Besonderheiten beim Schutz von Software und digitalen Produkten
(00:19:02) Bedeutung von Wettbewerbs- und Abwerbeverboten fĂŒr den Schutz sensibler Informationen
(00:24:02) Funktion und Grenzen von NDAs in geschÀftlichen Beziehungen
(00:28:21) Praktische Optionen fĂŒr Unternehmen, rechtlich auf Geheimnisverletzungen zu reagieren
(00:37:06) Sonderfall: Der Zoll wird im Verdachtsfall aktiv
(00:39:02) Voraussetzungen fĂŒr SchadensersatzansprĂŒche bei Verletzungen von Betriebsgeheimnissen
(00:43:57) Wrap up: Die wichtigsten MaĂnahmen im Umgang mit VerstöĂen gegen Geheimnisschutz
||||| WIR |||||
đ§ą Ich bin ĂŒbrigens JoĂ«l, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer, der fĂŒr Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und WissensabkĂŒrzungen fĂŒr dich und mich aufzutun.
đ Mit meinem Podcast digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien fĂŒr dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe
đ Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hĂ€tten
đ In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen AktivitĂ€ten.
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đ„ Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.


