Le coaching en entreprise : entre éthique et responsabilité

Ce chapitre explore l'évolution du coaching en entreprise depuis les années 2000, en mettant en lumière son rôle à la fois d'accompagnement et de camouflage des contradictions du capitalisme moderne. Il examine la dualité entre le coaching et l'entrepreneuriat, tout en mettant en avant les enjeux éthiques et moraux liés à cette pratique. Enfin, il invite à une réflexion sur l'individualisation des problèmes organisationnels et la nécessité d'un changement social authentique.