In dieser Live-Folge von der herCAREER spricht Livia von Mitschke-Collande, Managerin bei Google, mit Katrin Heigl, Direktorin Maklervertrieb bei der Allianz, über Netzwerken, weibliche Führung und Karriere in einem Großkonzern.

Katrin erzählt, wie aus einem kleinen Frauen-Circle von zehn Kolleginnen eines der größten Frauennetzwerke in einem DAX-Konzern wurde – und warum „einfach mal machen“ oft der entscheidende Unterschied ist.

Es geht um Mentoring, Sponsoring, ehrliches Feedback, KI im Versicherungskonzern und die Frage, wie man bei all dem seine eigenen Glasbälle wie Gesundheit und Familie nicht fallen lässt.

Was du in dieser Folge lernst:

Warum Netzwerken kein „Hexentreffen“ ist, sondern Karrierefaktor – gerade in Großkonzernen.
Wie aus zehn Frauen ein Netzwerk mit 2000 Kolleginnen bei der Allianz wurde.
Worin sich Mentoren und Sponsoren unterscheiden – und warum beides wichtig ist.
Wie du Networking strategisch in deinen Kalender integrierst, statt „nebenbei“ zu hoffen.
Welche Rolle Feedback, Coaching und persönliche Reife für Führung spielen.
Wie die Allianz KI bereits im Alltag einsetzt – und was das für Jobs bedeutet.
Welche Skills und Profile für den Einstieg bei der Allianz besonders gefragt sind.

Kapitelmarken (Timecodes):

(00:00:17) Einstieg: Access All Areas, Role Models & pinker Pulli

(00:01:34) Brustkrebsmonat, persönliche Geschichte & Vorbild Netzwerkfreundin

(00:03:43) Gründung des Frauennetzwerks bei der Allianz – von 10 auf 2000 Frauen

(00:05:46) Was Frauen von Männernetzwerken lernen können

(00:08:42) Privates Netzwerk, Alumni-Power und „je bunter, desto besser“

(00:10:55) Zeit zum Netzwerken schaffen: Lunch-Listen, virtuelle Espressos & Meeting-Vorbereitung

(00:13:49) Externes Netzwerken mit Familie, Kindern und vollem Kalender

(00:15:27) Mentoring, Walk & Talk und Perspektivwechsel mit ehemaligen Chefs

(00:18:47) Mentor vs. Sponsor: gesehen werden im Großkonzern

(00:21:04) Coaching, „karrieregeile“ junge Jahre & entspannter werden mit Erfahrung und Familie

(00:23:16) Personal Branding ohne Plan: einfach für Themen einstehen, die Spaß machen

(00:26:28) Feedbackkultur, Multirator-Tool & Vorbildfunktion in Sachen Gesundheit

(00:29:26) Plastik- vs. Glasbälle: Prioritäten zwischen Job, Gesundheit und Familie

(00:30:40) Karrierewege bei der Allianz: Inhouse Consulting, Ausland, Trainee-Programme

(00:33:42) Duale Studierende, Auslandserfahrung & Employer Branding

(00:34:32) „Wir sind cooler, als du denkst“ – KI und Automatisierung in der Allianz

(00:35:42) Lernen mit „Lead Passport“ & AI Run: KI-Fitness fürs Management

(00:37:27) Shadow AI, Brainstorming mit KI & Ausblick

(00:38:15) Gesuchte Talente: Spezialisierung, KI-Kompetenz & Bewerbungen mit Profil

(00:39:35) KI als Karriere-Coach & letzte Tipps von Livia und Katrin

🔗 Links & Ressourcen:

herCAREER Messe (Kontext der Aufnahme)
Internes Allianz-Frauennetzwerk (Vertrieb & Gesamtorganisation)
Allianz Inhouse Consulting & Traineeprogramme (im Gespräch erwähnt)
„Lead“- und „AI Run“-Programme der Allianz zum Thema KI & Lernen
Multirator-Feedback-Tool der Allianz

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