Parcours professionnel non linéaire

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Dans cet épisode des Meneuses, j’accueille Alexandra Auffray, ancienne Head of Sales devenue coach et formatrice. Ensemble, on démonte les mythes du recrutement et du management : de la candidate “parfaite” aux managers toxiques, en passant par le ghosting et les red flags à ne plus ignorer.

Ce que tu vas apprendre :

• Comment reconnaître les signes d’un mauvais management et poser tes limites.

• Pourquoi “manager son manager” peut sauver ta santé mentale et ta carrière.

• Les questions puissantes à poser en entretien pour choisir la bonne entreprise (et le bon manager).

• Comment repérer les red flags dans un process de recrutement — et quand partir.

• Pourquoi la responsabilité et l’éthique doivent exister des deux côtés de la table.

🎧 Alexandra partage son parcours non linéaire, son passage du droit à la tech, et ses apprentissages après des expériences managériales parfois toxiques. Ensemble, on parle aussi de feedback, de recrutement inclusif et d’authenticité comme levier de confiance dans le travail, comme dans la vie.

Un épisode essentiel pour toutes celles et ceux qui veulent travailler sans se trahir, oser dire non, et changer les règles du jeu dans le recrutement et le management.

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