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Veränderung erfolgreich führen: Insights von Toni O. Künzl & Daniel Müller

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

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Transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess

In diesem Kapitel wird die Bedeutung einer respektvollen und transparenten Kommunikation bei Absagen an Bewerber thematisiert, einschließlich der Notwendigkeit von konstruktiver Kritik. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung dieser Prozesse wird ebenso angesprochen wie die Wichtigkeit von Vertrauen und Menschlichkeit in der Unternehmensführung. Zudem wird die Personalsituation in der Zeitarbeit und die damit verbundenen Herausforderungen diskutiert.

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