Transição para o Empreendedorismo Social e Desigualdade Racial nas Organizações

Neste capítulo, discute-se a transição de atuação no campo da cultura para o empreendedorismo social no Brasil, a importância do investimento social privado e a evolução da consciência nas tomadas de decisão. Também são abordadas questões de representatividade de pessoas pretas e mulheres negras em cargos de liderança, bem como a necessidade de enfrentar a discriminação e promover equidade racial nas organizações.