Crise de sens et défis du travail moderne

Ce chapitre explore les enjeux contemporains de la gestion du travail, critiquant des concepts comme le manifesting et le slashing, et soulignant les conséquences d'une déconnexion avec les réalités professionnelles. Il met en avant la quête de sens au travail, en confrontant les valeurs des nouvelles générations face à une économie de plus en plus technicisée, et aborde le malaise ressenti par les jeunes diplômés dans des environnements de travail modernes. Enfin, il met en lumière les dangers d'une idéalisation excessive des valeurs d'entreprise, en proposant une réflexion sur l'impact des intentions sur les individus et les sociétés.