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Führung und Integration nach Unternehmensübernahmen
Dieses Kapitel beleuchtet, wie persönliche Faktoren die Wahrnehmung und Motivation von Führungskräften während Unternehmensverkäufen beeinflussen. Es werden Herausforderungen und kulturelle Veränderungen nach Übernahmen diskutiert, wobei der Fokus auf Kommunikation und Integration liegt. Zudem wird die Bedeutung der Reflexion über persönliche Erfahrungen und die Rolle von Geschlechterunterschieden hervorgehoben.