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Lehren aus der Skalierung und Talentgewinnung in Startups
In diesem Kapitel erörtern die Sprecher ihre Erkenntnisse über die Skalierung und den Umgang mit Talenten. Sie betonen die Wichtigkeit eines schnellen Bewerbungsprozesses und die Herausforderung, die echte Bereitschaft der Kandidaten zur Ausführung unangenehmer Aufgaben zu erkennen.