Viele Führungskräfte stehen mindestens einmal in ihrer Management-Laufbahn vor der Frage, ob eine Interim-Tätigkeit eine sinnvolle Alternative zur klassischen operativen Festanstellungs-Karriere bietet.
Situationen, in denen die Jobsuche nach einer Festanstellung auf Executive-Level besonders lange andauert, fördern diesen Gedanken und das Interim-Management stellt auf dieser Durststrecke zumindest eine ertragreiche Quelle in Aussicht.
Ist Interim-Management ein sinnvoller Pfad oder nur eine Fata Morgana mit heimtückischer Gefahr?
Wir erörtern die Antwort mit Pros und Contras in dieser Podcast-Episode, die auch in einer Synthese bzw. Empfehlung für Sie mündet. Hören Sie gerne rein!
Shownotes:
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