Veränderungen in der Arbeitsgesellschaft durch K.I. und Digitalisierung

Unser Deep Mind heute ist Dr. Simone Ehrenberg-Silies. Mit ihr besprechen wir, wie Künstliche Intelligenz die Arbeit verändern könnte. :// Über DEEP MINDS DEEP MINDS ist ein Video-Podcast mit Menschen, die sich mit Künstlicher Intelligenz und Wissenschaft befassen. Ihnen stellen Max und Matthias einfache und schwere Fragen über Technologie, Forschung, Entwicklung und unsere Zukunft. Mehr: https://mixed.de/deep-minds/ :// Kapitel 00:00 - Vorstellung des Themas 02:25 - Unsere Sponsoren 04:55 - Was ist Technikfolgenabschätzung? 08:36 - Wie erfolgreich ist Technikfolgenabschätzung? 12:10 - Wie schätzt man die Folgen disruptiver Technologien ein? 17:10 - Wie schafft man ein Szenario für Technikfolgenabschätzung? 22:23 - Simone, kannst Du eigentlich noch normal im Supermarkt einkaufen? 25:00 - Ist KI mehr als noch mehr Digitalisierung? 30:40 - Was ist der Unterschied zwischen Digitalisierung und Digitale Transformation? 32:50 - Ist KI eine Fortsetzung der Digitalisierung oder beginnt ein neues Kapitel? 35:21 - Was ist neu an der Automatisierung mit KI? 38:44 - Wie viel Arbeit bleibt uns übrig? 45:00 - Könnte KI sämtliche Jobs ersetzen - und wie bereiten wir uns darauf vor? 52:45 - Könnte unsere Gesellschaft auch bewusst auf KI verzichten? 1:02:28 - "Made by Humans" - wird das ein neues Qualitätssymbol? 1:06:33 - Über das Verhältnis von menschlicher und maschineller Arbeit 1:16:48 - Wie bewerten wir menschliche Intelligenz im Kontext künstlicher Intelligenz? 1:19:17 - Wie viele Fehler darf eine KI im Vergleich zu Menschen machen? 1:29:48 - Wie wirkt sich KI auf den Arbeitsmarkt aus? 1:31:28 - Wie kann man disruptive, exponentielle Szenarien vorhersehen? 1:37:30 - Simone, was glaubst Du persönlich, wie KI unsere Welt verändert? 1:40:12 - Wo kann man sich weiter über KI und Arbeit informieren? :// Über Dr. Simone Ehrenberg-Silies Dr. Simone Ehrenberg-Silies ist Seniorberaterin in der VDI/VDE-IT und dort auch Expertin am Institut für Innovation und Technik. Im Unternehmen arbeitete sie zunächst im Bereich Gesellschaft und Wirtschaft und seit 2011 im Bereich Demografie, Cluster und Zukunftsforschung. Sie beschäftigt sich u.a. mit Fragen der Technologiefolgenabschätzung und leitete von 2014 bis 2016 das Horizon-Scanning der VDI/VDE-IT für das Büro für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag. Heute verantwortet sie diese Tätigkeit als stellvertretende Projektleitung. Ebenso hat sie die stellvertretende Projektleitung des Konsortiums für die Strategische Vorausschau der Digitalen Denkfabrik des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales inne. Korrekturen: Die Technikfolgenabschätzung (TA) entstand in den 1960er-Jahren. Die Übertragung der Studie “THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO COMPUTERISATION?” von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland verantwortete das ZEW und nicht das BIBB. :// Unsere Sponsoren Borlabs Cookie Wordpress-Plugin made in Hamburg. Kauft Borlabs Cookie jetzt auf https://borlabs.io/mixed mit dem Rabattcode MIXED und erhaltet fünf Prozent Rabatt. Die BWI ist das IT-Systemhaus der Bundeswehr. Als ihr zuverlässiger Partner unterstützt sie mit Innovationen und ihrer IT-Expertise die Digitalisierung der Streitkräfte und treibt diese voran. Auch die Zukunftstechnologie KI spielt dabei eine wichtige Rolle, etwa bei der Generierung von Lagebildern oder für das Server-Management. Aktuelles aus der Arbeit der BWI: https://www.bwi.de/news-blog/blog KI bei der BWI Vom Software-Lebenszyklus bis zur Server-Anomalie: https://www.bwi.de/news-blog/blog/artikel/vom-software-lebenszyklus-bis-zur-server-anomalie-ki-und-ihr-praktischer-nutzen-fuer-die-bwi Wie KI Deutschland vor Angriffen schützen kann: https://www.bwi.de/news-blog/blog/artikel/hybride-bedrohungen-wie-kuenstliche-intelligenz-deutschland-vor-angriffen-schuetzen-kann Die BWI sucht engagierte IT-Profis: https://www.bwi.de/karriere