#3 Daphnée Breton : Remettre le travail à sa place
Zéro Virgule
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Responsabilités des managers face au mal-être au travail
Ce chapitre explore les obligations des managers et chefs d'équipe dans la gestion du mal-être au travail, en insistant sur l'importance de l'écoute et du dialogue. Il souligne également la nécessité de veiller à la santé mentale des salariés et de leur fournir des ressources pour faire face à des situations professionnelles difficiles.
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