Der Geist der Begeisterung im Unternehmen

In diesem Kapitel wird die Rolle von Begeisterung im Unternehmenskontext untersucht und ihre Bedeutung für die emotionale Bindung von Mitarbeitern und kreativer Motivation hervorgehoben. Dabei wird diskutiert, ob Begeisterung eine notwendige Kultur in Firmen ist oder ob grundlegende Tugenden wie Pflichtbewusstsein wichtiger sind. Zudem wird die Fragilität der Begeisterung in der modernen Wirtschaft beleuchtet und die Gefahr von manipulativen Methoden angesprochen, die zu einer oberflächlichen Begeisterung führen können.