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PSD 245 TALENTE UND KÖNNER?! - wie wichtig sind diese begabten Menschen für eine Organisation oder für ein Unternehmen. Ich habe eine kritische Perspektive. Und ein alternatives Angebot.
Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen
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Die Bedeutung von begabten Menschen in Organisationen und alternative Ansätze
Diskussion über die Bedeutung von begabten und talentierten Personen für Unternehmen, alternative Ansätze zur Bewältigung der Abhängigkeit von Schlüsselpersonen, und Beispiele wie Organisationen erfolgreich ohne herausragende Persönlichkeiten weiterarbeiten können, um eine Könner-Organisation zu schaffen.
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