Zukunft des Personalmanagements: KI und Menschlichkeit

In diesem Kapitel wird die Rolle der künstlichen Intelligenz im Recruiting und die Balance zwischen Technologie und persönlicher Interaktion im Personalmanagement diskutiert. Es wird betont, wie wichtig zwischenmenschliche Verbindungen und Empathie in sensiblen Berufen sind, während gleichzeitig moderne Werkzeuge zur Automatisierung repetitiver Aufgaben vorgestellt werden.