Veränderung: Wie wir unser Team mitnehmen und Nörgler überzeugen
Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
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Transformationsprozesse im Nahverkehr
In diesem Kapitel wird die Rolle schneller Erfolge und effektiver Kommunikation in der Unternehmensführung, insbesondere im Nahverkehr, beleuchtet. Es wird erklärt, wie Manager mit negativen Emotionen umgehen sollten und die Bedeutung von Feedback und Mentorship betont. Außerdem wird die Notwendigkeit zur Hinterfragung bestehender Strukturen und zur aktiven Gestaltung von Veränderungen hervorgehoben.
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