63. Capitaliza tu red de contactos
Dimes y Billetes
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Evaluación Justa en el Trabajo
Este capítulo analiza la importancia de mantener la objetividad en las evaluaciones de desempeño, a pesar de los cambios de circunstancias. Se subraya la necesidad de recordar el rendimiento total a lo largo del año para evitar que la memoria a corto plazo distorsione la percepción del valor de un empleado.
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