Drama in Teams: Holger Heinze

Jule Jankowski mit den Highlights und wichtigsten Momenten in 2025 und einem großen Geschenk für alle GOOD WORK Fans

Don't let the perfect be the enemy of the good

Diese Episode ist nicht nur eine Retrospektive, sondern ein fein kuratierter Jahresrückblick auf über 60 GOOD WORK Gespräche. Jule Jankowski führt durch die großen Arbeits- und Zeitfragen 2025: verdichtet, kategorisiert, kommentiert. Sie benennt die wiederkehrenden Themen, streift emotionale Höhepunkte, offenbart auch ein paar Fails, zeigt gesellschaftliche Reibungsflächen auf und erkennt die unsichtbaren Muster, die sich durch ein Jahr GOOD WORK ziehen. Für treue Hörer:innen ist es ein Wiedersehen mit bekannten Stimmen. Für neue Zuhörer:innen ein idealer Einstieg: sortiert und empathisch erzählt.

Gesellschaft & Politik
Was Arbeit mit Teilhabe, Gerechtigkeit und Zusammenhalt zu tun hat. Stimmen wie Maja Göpel, Aladin El-Mafalani oder Yasemin Barik prägen diesen Diskurs.
Zusammenarbeit & Teamdynamik
Von Facilitation über Feedback bis zum Frizzelfrassel: Wie Teams ticken, wo es knallt und wie Räume wirken. Leadership – Die Illusion von Macht
Macht, Ohnmacht, Shared Leadership. Persönlichkeiten wie Carsten Schermuly, Vera Starker oder Klaus Eidenschink machen Führung greifbar, auch in ihrer Widersprüchlichkeit.
Karriere & Lebenswege
Brüche, Wendepunkte, Midlife-Reflexionen. Persönliche Geschichten als Spiegel kollektiver Bewegungen. Mit Gästen wie Souad Benkredda oder Barbara Bleisch.
Mentale Gesundheit & Selbstführung
Innere Arbeit als äußere Notwendigkeit. Jule spricht mit Menschen wie Eva Schneider über Psychohygiene und Alltagshacks, die mehr sind als „Tipps“.
KI, Data & Digitalisierung</br> Companionship, Bias, digitale Sichtbarkeit. Wie KI unsere Arbeitskultur verändert und welche Haltung wir ihr gegenüber entwickeln sollten.
Gründung & Unternehmertum
Vom Ego als Erfolgsverhinderer bis zu radikalem Durchhaltewillen. Gespräche mit Philipp Westermeyer, Dorothee von Vichert-Nick oder Lilly Rado.
Organisation & System
Was wie verändert werden kann: Mensch oder Struktur? Judith Muster, Stefan Kühl und andere systemtheoretische Schwergewichte liefern Tiefe und Diskurs.

Die Top Ten in 2025

1. Maja Göpel – Werte als Kompass für echte Transformation
2. Aladin El-Mafalani – Gesellschaft im Umbruch: Feedback-Spitzenreiter
3. Klaus Eidenschink – Psychodynamiken des Systems in der Krise
4. Carsten Schermuly – Psychologie der Macht (Live-Podcast)
5. Barbara Bleisch – Gute Arbeit in der Lebensmitte
6. Philipp Siefer – Haben wir es mit New Work übertrieben?
7. Micky Beisenherz – Starstruck & pointiert: Humor trifft Haltung
8. Britta Behrens – Impact statt Impressions
9. Michel & sein bockiges Team – Teamdynamik ohne Kuschelkurs
10. Marco Nink (Gallup) – Dienst nach Vorschrift als neues Normal?

Ausblick auf 2026
2026 wird tiefer, dichter, dialogischer. Das neue GOOD WORK Collectif geht an den Start: Für alle, die mehr wollen als zuhören. Mehr Austausch, mehr Tiefe, mehr Transfer. Außerdem stehen Live-Podcasts an, große Namen sind in Vorbereitung, und auch strukturell wird noch mehr Klarheit entstehen: mit den Essentials (Wissensdichte) und Story-Folgen (Menschen, Brüche, Wege). Der GOOD WORK Podcast bleibt kostenfrei, wöchentlich und neugierig.

Dein Weihnachts- und Jubiläums-GOODie
Das GOOD WORK paper zur Folge 240 mit Prof. Dr. Maja Göpel zum Thema "Werte als Kompass für gelingende Transformation“, die erfolgreichste Episode in diesem Jahr. Nutze die Chance,
➡️ Hier könnt Ihr Euch Euer Weihnachtsgeschenk abholen: Das kostenfreie digitale GOOD WORK paper zum Download
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Frohe Weihnachten wünschen Jule & das gesamte GOOD WORK Team

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Infos und Playlists zu GOOD WORK

Wir sprechen immer wieder über unsere fünf GOOD WORK Prinzipien

• Gelungene Beziehungsgestaltung
• Flexible Strukturen
• Digitale Balance
• Gelebte Agilität und
• Das Denken in Möglichkeiten
  

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