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Nutri United #3: Organisatorische Gesundheit für nachhaltigen Unternehmenserfolg - mit Serienunternehmer Josef Brunner

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SWOT-Analyse und strategisches Recruiting

Dieses Kapitel beleuchtet die essentielle Rolle der SWOT-Analyse und der strategischen Zielsetzung im Recruiting-Prozess. Es wird erörtert, wie eine klare Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten Herausforderungen im operativen Bereich bewältigen kann und die Balance zwischen Pragmatismus und struktureller Integrität bei der Teamauswahl entscheidend ist. Zudem wird die Bedeutung der organisationalen Gesundheit durch offene Kommunikation und eine unterstützende Kultur hervorgehoben.

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