3/7 Le bien-être justifie la souffrance au travail avec Adrien Fillon
Panser l'entreprise
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La souffrance au travail et le coaching
Ce chapitre examine les causes de la souffrance au travail, en critiquant le coaching comme une solution individuelle qui occulte des problèmes organisationnels plus larges. Il souligne l'importance d'un diagnostic approfondi et d'interventions structurelles pour améliorer réellement les conditions de travail. La discussion remet en question la perception de l'épanouissement au travail dans un système capitaliste, plaidant pour un bien-être authentique plutôt qu'une recherche de satisfaction superficielle.
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