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PSD 302 GERECHTIGKEIT ZÄHLT - warum echte Veränderung Transparenz, Regeln und Beteiligung braucht – und was du vom Gerichtssaal für deinen Alltag lernen kannst (Change II)
Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen
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Drei Schlüssel zu erfolgreichen Veränderungsprozessen
Dieses Kapitel behandelt die Schlüsselkomponenten von Veränderungsprozessen, insbesondere den Stellenwert von Transparenz, Regelwerken und der Beteiligung aller Betroffenen. Es wird aufgezeigt, wie diese Aspekte die Akzeptanz fördern und durch einen Vergleich mit Gerichtsverfahren verdeutlicht, dass ähnliche Prinzipien auch hier zu erfolgreichen Ergebnissen führen können.
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