Spielerische Führung: Motivation und Wandel

In diesem Kapitel wird erläutert, wie eine spielerische Herangehensweise an die Arbeit die Führungskultur in Unternehmen verändern kann. Es wird die Wirksamkeit von Gamification diskutiert, um Motivation und Teamarbeit zu fördern, während gleichzeitig Herausforderungen durch Widerstand und Vergleichbarkeit angesprochen werden. Abschließend wird die positive Rolle von Videospielen und Escape Games hervorgehoben, die den Gruppenzusammenhalt stärken und transformative Lernprozesse unterstützen können.