Florian Heinemann und Philipp Werner, Partner bei Project A Studio, sprechen über die Herausforderungen des Generationenwechsels in Venture Capital Firmen. Sie teilen, warum klare Karrierewege entscheidend sind, wie sie die Balance zwischen Erfahrung und Nachwuchs finden und warum VC ein 15-20 Jahres Commitment braucht.
Was du lernst:
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Wie du Karrierewege transparent gestaltest
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Die richtige Balance in der Alterspyramide
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Warum langfristiges Commitment wichtig ist
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Den richtigen Zeitpunkt für Übergänge finden
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Philipp Werner:
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Florian Heinemann:
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